Kiedy pytania zastępcze robią śrut z naszych spotkań

Od jakiegoś czasu studiuję Kahnemana. Pokaźnych gabarytów książka “Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym” zbiera najważniejsze odkrycia i idee laureata nagrody Nobla, który podważył racjonalność naszych decyzji i osądów. Czytam, odkładam, trawię, wracam. Wiele z jego idei daje mi mocno do myślenia. W tym materiale podzielę się z Wami jedną z nich – tezą dotyczącą tego, że jeśli słyszymy trudne pytanie, na które nasz umysł nie potrafi szybko znaleźć odpowiedzi, podsuwa nam  pytanie prostsze – zastępcze i udziela odpowiedzi właśnie na nie. Podstępne. I z szerokim polem rażenia. Szczególnie, jeśli wyobrazimy sobie sytuację, w której trudne pytanie zostaje skierowane do grupy ludzi, na przykład zespołu. I okazuje się, że każda z osób, owszem, udziela odpowiedzi, ale na inne pytanie zastępcze. Niemożliwe. Czyżby? (więcej…)

 

„Commitment” na „forecast” – co stoi za tą zmianą?

W 2011 roku Scrum Guide przeszedł cykliczną aktualizację. Jedną ze zmian było zastąpienie słowa commitment (pol. zobowiązanie) na słowo forecast (pol. prognoza). Od tego momentu zespół deweloperski prognozuje, które z zadań z Rejestru Produktu zostaną przez niego dostarczone na koniec iteracji. Była to jedna z najbardziej kontrowersyjnych zmian w Scrum Guide, dlatego też napisałem kilka zdań mojego rozumienia tych słów i co się z nimi wiąże.

(więcej…)

 

Złodziej czasu – ukryty Work In Progress

Można mieć wrażenie, że złodzieje czasu są dzisiaj plagą. Mamy dostęp do ogromu informacji, miejsc do zobaczenia i rzeczy do zrobienia, a zarazem jakby coraz mniej czasu na to, by działać i doświadczać. W ubiegłym roku podczas konferencji Agile By Example Henrik Kniberg wystąpił ze świetną prezentacją, w którym porusza m.in. temat tego, jak korzystamy z czasu – prywatnie i zawodowo. Całe wystąpienie jest inspirujące, mi natomiast szczególnie mocno utkwiło w pamięci proste i bolesne zarazem stwierdzenie, że wszyscy mamy do dyspozycji dwadzieścia cztery godziny na dobę, ani minuty więcej. Jedni w tym czasie robią mnóstwo ciekawych, wartościowe rzeczy, inni żyją w przekonaniu, że ktoś nieustannie okrada ich z tego czasu właśnie; być może ci pierwsi, skoro mają niesprawiedliwy dostęp do extra godzin – “skąd ty bierzesz na to wszystko czas”? “Z tej samej puli dwudziestu czterech godzin, z której korzystasz ty”, brzmi poprawna odpowiedź. Podobnie jest z zespołami. Część z nich również narzeka, że ktoś wykrada im cenny czas, który mogłyby poświęcić na robienie “tych wartościowych” rzeczy. Mam odpowiedź na pytanie kto – ukryty Work In Progress.
(więcej…)

 

Jak wystartować jako zespół scrumowy?

W toku pracy z zespołami zwinnymi wypracowałem sobie listę kontrolną, która pomaga zbudować strukturę warsztatu startowania zespołu scrumowego. Lista ta może też pomóc w sytuacji, gdy zespół przechodzi wyraźną modyfikacji swojego składu czy zakresu odpowiedzialności – zrewidowanie zasad działania procesu pracy może pomóc de facto zrestartować zespół i wyczyścić niedoskonałości metod pracy postrzegane przez jego członków. W ramach tych punktów zakładam, że członkowie zespołu znają już podstawy podejścia zwinnego i metodę Scrum, jeśli nie – startowym punktem jest zrealizowanie całym zespołem jakiejś formy warsztatu tłumaczącego czym jest agile i jak pracować scrumowo.

(więcej…)

 

Co to jest odkrywanie produktu?

Zastanawiałeś się czasem, dlaczego jedne produkty osiągają sukces na rynku, a inne okazują się porażką? Bywa, że sukces jest dziełem przypadku, jednak nie musimy zdawać się na wyłącznie na szczęście. Podejście, która pomaga tworzyć produkty odpowiadające na potrzeby użytkowników, nazywa się odkrywaniem produktu (ang. product discovery). Czym jest, na czym polega i w jaki sposób odkrywanie produktu jest powiązane z dostarczaniem produktu, dowiesz się z tego artykułu. (więcej…)

 
Ta strona używa Cookies, korzystając z niej wyrażasz zgodę na używanie ciasteczek zgodnie z ustawieniami przeglądarki. Nasza Polityka Prywatności
Akceptuję, bo lubię Was czytać.
x