Archiwum

Agile w Biznesie 2016 – relacja z konferencji

Konferencja Agile w Biznesie 2016Szósta edycja konferencji Agile w Biznesie odbyła się 20-21 września w Warszawie i  zgromadziła ponad 80 uczestników, którzy mieli okazję wziąć udział w prezentacjach case studies, pracować na warsztatach i – co również ważne – uczestniczyć w dyskusjach w kuluarach z innymi uczestnikami wydarzenia. W ramach tego artykułu przywołane zostaną trzy najlepsze (zdaniem uczestników) spośród ośmiu wystąpień z pierwszego dnia konferencji.

(więcej…)

 

Agile w Biznesie 2014 – zaproszenie i kod zniżkowy!

Agile w biznesie 2014 logo konferencji  IV Konferencja Computerworld „Agile w biznesie” już za tydzień, a ponieważ członkowie redakcji będą uczestniczyć w tym wydarzeniu jako prowadzący warsztat o kanbanie, pozwolimy sobie na odrobinę zachęty dla wszystkich tych, którzy jeszcze rozważają, czy się zapisać. Zapraszamy, ponieważ zostały już tylko ostatnie wolne miejsca. (więcej…)

 

Holacracy – brak managerów oraz hierarchii. Czy na pewno?

Tony Hsieh, CEO firmy Zappos, przejętej za 850 mln $ przez Amazona, ogłosił w grudniu, że firma rezygnuje z managerów, formalnych tytułów stanowisk oraz klasycznej korporacyjnej hierarchii. W zamian przechodzą na model pracy zwany Holacracy, stworzony przez Brian’a Robertson’a, który zamiast tradycyjnej hierarchii proponuje organizację w postaci kręgów (“circles”), które współpracują ze sobą, aby realizować codzienne zadania organizacji.

Model ten neguje wszystko, co zazwyczaj wpływa na nieefektywność w firmach – skomplikowaną strukturę, centralizację decyzyjności, nieproduktywne spotkania oraz wąskie gardła w postaci managerów. W zamian proponuje ewolucyjne podejście do budowania struktury, rozproszoną decyzyjność przeniesioną na wszystkich pracowników oraz wspieranie efektywności działania firmy. Brzmi obiecująco. (więcej…)

 
Ta strona używa Cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie ciasteczek zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Akceptuję, bo lubię Was czytać.
x