Archiwum

„Kanban i Scrum jak uzyskać najlepsze z obu”- recenzja książki

kandsOstatnio pojawiło się polskie tłumaczenie książki „Kanban i Scrum jak uzyskać najlepsze z obu” (ang. Kanban and Scrum – Making the Most of Both) Henrika Kniberga oraz Matiassa Skarina. Książka jest krótka, ale pokazuje główne różnice pomiędzy Scrumem i Kanbanem oraz praktyczne metody zastosowania tych technik. Zapraszam do zapoznania się z recenzją książki. (więcej…)

 

Brandt, Brodziński, Terlecka i Wykowski piszą dla Was o inspirujących książkach

books2

Na rynku sporo jest książek związanych z tematyką lean i agile, zarządzaniem w IT, wytwarzaniem oprogramowania, pracą z zespołem… Coraz częściej pojawiają się, niekoniecznie udane (uszy bolą od przeinaczeń scrumowych), tłumaczenia zagranicznych tytułów. Nie sposób i nie warto czytać wszystkiego. Dlatego lubię polecenia, sprawdzone tytuły. Poszukując inspiracji, poprosiłam praktyków i trenerów Scruma oraz Kanbana o wytypowanie 3-4 tytułów książek, które ich zdaniem warto przeczytać, żeby poszerzyć horyzonty pracy w duchu lean i agile. Nie narzucałam formy, poprosiłam jedynie o uzasadnienie wyboru.

Różnorodność propozycji imponuje, pod każdym względem. (więcej…)

 

Jeff Sutherland - Scrum, czyli jak robić dwa razy więcej, dwa razy szybciej

Jeff Sutherland - Scrum, czyli jak robić dwa razy więcej, dwa razy szybciejMam przed sobą nową książkę Jeffa Sutherlanda o chwytliwym, aczkolwiek zwodniczym tytule: „Scrum, czyli jak robić dwa razy więcej, dwa razy szybciej”, skierowaną wg autora do ludzi spoza świata technologii. Sutherland to współtwórca Scruma, jeden z sygnatariuszy Agile Manifesto i twórca Scrum Guide’a, czyli postać, którą absolutnie znać wypada. Po trzech latach od poprzedniej publikacji “Software in 30 Days” wydał kolejną książkę na temat Scruma, a zatem pora przekonać się, czego możemy się po niej spodziewać. (więcej…)

 

Dlaczego „nie lubimy” zmian wg modelu Virginii Satir

Dlaczego nie lubimy zmianZmian doświadczamy wszędzie – w życiu zawodowym i osobistym. Jedne spadają na nas, jak grom z nieba, do innych możemy się przygotować. Niezależnie od tego, jak długo byśmy nie planowali, w jaki sposób sobie z nimi poradzić, ich nadejście wprowadza do naszego świata pewien chaos. Odnalezienie się w nowej sytuacji wymaga od nas zaangażowania, na które nie zawsze mamy ochotę. Jakiś czas temu natrafiłam na ciekawe, psychologiczne ujęcie tematu – zmianę pokazaną jako złożony proces wg modelu stworzonego przez amerykańską psychoterapeutkę Virginię Satir. “Proces” jest tutaj słowem kluczem. Zmiana to nie jednorazowe wydarzenie, a następujące po sobie, powiązane przyczynowo etapy. (więcej…)

 

„”Myślenie pytaniami” – ciekawa idea w drażniącej oprawie

Marilee Adams Myślenie pytaniami

Chciałabym podzielić się z Wami kilkoma przemyśleniami po przeczytaniu książki Marilee Adams Myślenie pytaniami. Nie dlatego, że jest wybitna. Nawet nie dlatego, że szczególnie polecam jej lekturę. Możne właśnie na wypadek, jeśli ktoś zastanawiałby się, czy faktycznie poświęcić jej czas. Wnosi ciekawą ideę dotyczącą budowania mocnych, otwartych pytań i dlatego o niej piszę, ale podaje ją w formie, która dla wielu osób może być co najmniej ciężkostrawna.

Przejdźmy do sedna – system Myślenie pytaniami (ang. Questions Thinking), motyw przewodni książki (więcej…)

 

Jak zwiększać motywację zespołów – przemyślenia po „”Drive” Dana Pinka

Okładka książki "Drive" Dana Pinka

Jedna z zasad kryjących się za Manifestem Agile, mówi: “Twórz projekty wokół zmotywowanych osób. Daj im środowisko i wsparcie, którego potrzebują i ufaj im, ze wykonają swoją pracę.” W momencie, w którym przygotowywałem ten artykuł, zdałem sobie sprawę, jak ten pozornie oczywisty zapis jest głęboki i wielowymiarowy – zahacza bowiem jednocześnie o tak rozległe obszary, jak motywacja, środowisko pracy, wsparcie oraz zaufanie w kontekście zespołów deweloperskich. I pomimo, iż właściwie każdy z tych tematów mógłby być osią dla oddzielnych publikacji, dziś skupię się na pierwszym z nich – mianowicie na motywacji.

Zanim przeczytałem w całości “Drive” Dana Pinka kilkukrotnie, w różnych okolicznościach, spotkałem się z nagraniami video, w których Dan opowiada o swoich przemyśleniach dotyczących tego, co tak naprawdę nas napędza do działań. W końcu sięgnąłem do źródła i muszę przyznać, że to jedna z najciekawszych pozycji, jaką przeczytałem w ciągu ostatnich miesięcy. To, na czym chciałbym się dzisiaj skupić, to pokazanie, jak wiedza dotycząca motywacji ma się do realiów funkcjonowania zespołów scrumowych. (więcej…)

 
Ta strona używa Cookies, korzystając z niej wyrażasz zgodę na używanie ciasteczek zgodnie z ustawieniami przeglądarki. Nasza Polityka Prywatności
Akceptuję, bo lubię Was czytać.
x