Archiwum

Relacja z Agile By Example Light 2019

ABE Light 2019

30 marca  w Warszawie odbyła się lekka, krótsza wersja konferencji Agile by Example. Motywem przewodnim spotkania, podobnie jak jej starszej, większej siostry, były przykłady z życia zwinnych organizacji albo takich, które są na swojej drodze do zwinności. Pełen program znajdziecie na stronie konferencji W tekście podzieliłam się z Wami najciekawszymi według mnie elementami wystąpienia głównego prelegenta – Jurgena se Smeta oraz strukturą i wrażeniami z jego warsztatów Systems Modelling for Organisational Design.

(więcej…)
 

Working Agreement Canvas

Według badań, które cytuje Scrum Inc, ponad 60% sukcesu zespołu jest tworzone, zanim zespół zacznie pracować. Jest to jasny sygnał, że dobre zespoły się nie zdarzają, ale są tworzone. Dlaczego o tym piszę? Ponieważ Team Working Agreement Canvas, który chcę Wam w tym wpisie przybliżyć, jest elementem uzgodnienia pewnych rzeczy jeszcze zanim zespół zacznie pracować.

Scrum Inc. stworzył template, którego poszczególne elementy w tym wpisie opiszę. Wpis ten jest on rozwinięciem wpisu Kuby dotyczącego wystartowania zespołu scrumowego.

(więcej…)
 

„Commitment” na „forecast” – co stoi za tą zmianą?

W 2011 roku Scrum Guide przeszedł cykliczną aktualizację. Jedną ze zmian było zastąpienie słowa commitment (pol. zobowiązanie) na słowo forecast (pol. prognoza). Od tego momentu zespół deweloperski prognozuje, które z zadań z Rejestru Produktu zostaną przez niego dostarczone na koniec iteracji. Była to jedna z najbardziej kontrowersyjnych zmian w Scrum Guide, dlatego też napisałem kilka zdań mojego rozumienia tych słów i co się z nimi wiąże.

(więcej…)

 

Jak wystartować jako zespół scrumowy?

W toku pracy z zespołami zwinnymi wypracowałem sobie listę kontrolną, która pomaga zbudować strukturę warsztatu startowania zespołu scrumowego. Lista ta może też pomóc w sytuacji, gdy zespół przechodzi wyraźną modyfikacji swojego składu czy zakresu odpowiedzialności – zrewidowanie zasad działania procesu pracy może pomóc de facto zrestartować zespół i wyczyścić niedoskonałości metod pracy postrzegane przez jego członków. W ramach tych punktów zakładam, że członkowie zespołu znają już podstawy podejścia zwinnego i metodę Scrum, jeśli nie – startowym punktem jest zrealizowanie całym zespołem jakiejś formy warsztatu tłumaczącego czym jest agile i jak pracować scrumowo.

(więcej…)

 
Ta strona używa Cookies, korzystając z niej wyrażasz zgodę na używanie ciasteczek zgodnie z ustawieniami przeglądarki. Nasza Polityka Prywatności
Akceptuję, bo lubię Was czytać.
x